世界已然面临剧变，成为非凡者并不意味着能逃离漩涡。
第二，如何对组织产生归属感？
这绝不是话语可以解决的问题，但奥德里奇早在潜移默化的做，今天的发言只是最后的一锤。
在组织内，有资源、同伴、未来道路，归属感是温暖的情感，在这个过程中会逐步建立起来。
一个有追求的、有归属感的成员，一定会尽心尽力的为组织做事，这就是奥德里奇需要的‘忠诚’！
第三，让组织成员拥有敬畏之心。
这一点太好做了，但也要注意方法，至少可以把神灵秘辛挂在嘴边是一个很好的选择。
这意味着背景、底蕴。
坐在位置上沉默一晚的约翰尼愣愣的看着奥德里奇，似是第一次认识他。
那个从小固执而桀骜、长大后隐忍而努力生活的朋友，竟已成为一个组织合格的首领！
没错，他认为奥德里奇是合格的。
奥德里奇没有妄言、没有虚伪，他全程用‘自私’这个含有贬义的词语，用真相说出了最蛊惑人心的话！
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